12月1-2日，山東省企業(yè)文化學(xué)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書(shū)長(zhǎng)朱文秋，副會(huì)長(zhǎng)、山東大學(xué)新聞傳播學(xué)院黨委書(shū)記、山東大學(xué)管理學(xué)院博導(dǎo)、省政府研究室特約研究員王德勝教授、副秘書(shū)長(zhǎng)袁財(cái)民、丁力，山東網(wǎng)絡(luò)廣播電視臺(tái)項(xiàng)目合作部總監(jiān)尚明憲一行來(lái)集團(tuán)進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)。集團(tuán)董事長(zhǎng)、總裁荀金慶，常務(wù)副總裁楊中河、黨總支副書(shū)記李曉虎等集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)熱情接待了學(xué)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)一行，并就企業(yè)文化建設(shè)的基本情況進(jìn)行了座談交流。

座談中，荀董事長(zhǎng)首先代表集團(tuán)對(duì)調(diào)研組一行的到來(lái)表示歡迎，并就華威保安發(fā)展的歷程、發(fā)展現(xiàn)狀以及企業(yè)文化建設(shè)作了詳細(xì)介紹。荀總表示，面對(duì)新時(shí)期保安業(yè)發(fā)展所遇到的問(wèn)題，唯一的辦法還是從文化入手，通過(guò)學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)的文化，結(jié)合自身企業(yè)的做法，對(duì)管理體系、價(jià)值觀體系做進(jìn)一步梳理和提升，讓企業(yè)文化建設(shè)再上一個(gè)臺(tái)階，促進(jìn)企業(yè)做大做強(qiáng)。同時(shí)，希望省學(xué)會(huì)專家組對(duì)華威保安的企業(yè)文化重構(gòu)和提升給予幫助指導(dǎo)。

朱文秋秘書(shū)長(zhǎng)對(duì)集團(tuán)所取得的成績(jī)給予高度的肯定和評(píng)價(jià)，并就保安行業(yè)的有關(guān)問(wèn)題分別談了個(gè)人的看法。他說(shuō)，華威保安總部駐地是儒家文化發(fā)源地，文化底蘊(yùn)深厚，發(fā)揮區(qū)域文化優(yōu)勢(shì)，融入傳統(tǒng)文化精髓，內(nèi)強(qiáng)保安隊(duì)伍素質(zhì)，外樹(shù)華威保安形象，這種做法的方向是正確的。同時(shí)，希望華威保安以文化軟實(shí)力樹(shù)立行業(yè)文化第一品牌，引領(lǐng)整個(gè)行業(yè)的規(guī)范發(fā)展。

王德勝教授指出，保安的關(guān)鍵就是保障社會(huì)和諧、人民群眾安居樂(lè)業(yè)，是值得尊重和信任的職業(yè)，前景廣闊，保安行業(yè)應(yīng)加強(qiáng)保安隊(duì)伍的教育培訓(xùn)，提高素質(zhì)，增強(qiáng)職業(yè)的信心、忠誠(chéng)度和責(zé)任心，以較高的服務(wù)質(zhì)量適應(yīng)廣大客戶的需要，從而提升保安的形象和地位。同時(shí)，建議針對(duì)客戶不同需求，延伸保安服務(wù)內(nèi)容，制定個(gè)性化的服務(wù)，以滿足更高層次的要求，突破因當(dāng)前行業(yè)體制機(jī)制不完善導(dǎo)致的行業(yè)瓶頸問(wèn)題。

調(diào)研期間，王德勝教授以《管理哲學(xué)與管理藝術(shù)》為題，對(duì)集團(tuán)中高層及管理骨干100余人進(jìn)行了專題培訓(xùn)。他以“組織管理者的邏輯”作為開(kāi)篇導(dǎo)語(yǔ)，分別從成長(zhǎng)的邏輯、學(xué)習(xí)的邏輯、資本積聚的邏輯三個(gè)方面，利用大量豐富詳實(shí)的事例作為開(kāi)篇，以“職業(yè)經(jīng)理人的心態(tài)與管理的九種理念”，即一種信念、兩個(gè)前提、三項(xiàng)能力、四面鏡子、五只眼睛、六種心態(tài)、七種習(xí)慣、八項(xiàng)原則、九條定律，以及“一種”感悟作為主線，為在場(chǎng)華威員工做了深入淺出的講解。最后，他用“職業(yè)與心態(tài)”關(guān)系作為結(jié)束語(yǔ)與大家共勉：“依個(gè)體而言，任何職業(yè)都不過(guò)是扮演了一種社會(huì)角色，如果你熱愛(ài)它，就會(huì)無(wú)怨無(wú)悔，且能夠找尋到自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的平臺(tái)！依社會(huì)而言，所有職業(yè)都只是深度切入社會(huì)與人生的一條通道。在任何一條通道里，你最需要做的，是找到適合自己的價(jià)值路徑。我們自己未必能改變世界，但我們至少可以改變我們自己的內(nèi)心世界，讓每一天充滿樂(lè)趣，讓生活充滿意義，讓工作富有價(jià)值。”3個(gè)多小時(shí)的時(shí)間里，王教授的豐富生動(dòng)、幽默詼諧、深接地氣的授課，贏得華威員工的陣陣掌聲，讓員工享受到了一場(chǎng)管理哲學(xué)和藝術(shù)的盛宴，引人共鳴，發(fā)人深思。

會(huì)后，學(xué)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)一行參觀了集團(tuán)總部，并合影留念。