7月15—16日，集團2016年上半年工作總結(jié)匯報會在三樓會議大廳隆重召開，集團公司領(lǐng)導，各子公司、分公司，各部門負責人參加了會議。會議由集團常務(wù)副總裁楊中河主持。

半年來，各單位在集團公司領(lǐng)導下，組織開展了“三化建設(shè)提升年”活動，通過創(chuàng)新和提升服務(wù)標準，進一步規(guī)范各項管理和工作流程，持續(xù)滿足客戶的需求和期望，進一步提升客戶對服務(wù)質(zhì)量的滿意度和對華威品牌的忠誠度，促使企業(yè)管理和保安服務(wù)水平進一步提升。集團業(yè)務(wù)發(fā)展保持了穩(wěn)步增長，取得了新的業(yè)績。

會上，集團各子公司、分公司及行管部門負責人對上半年的工作進行了匯報，總結(jié)上半年經(jīng)營管理及重點工作推進情況，梳理工作中存在的問題，并確定下半年工作重點，制定工作措施。

16日上午，集團公司對當前經(jīng)營形勢及“人技犬”綜合服務(wù)模式的推廣進行了討論，參會人員暢所欲言，氣氛熱烈，各部門負責人根據(jù)自身的情況在討論中提出了建設(shè)性的意見。

在下午的會議中，集團常務(wù)副總裁楊中河對集團上半年工作進行了總結(jié)。他指出，集團在較為復雜的市場新環(huán)境下，通過調(diào)整結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)型升級，統(tǒng)一思想、堅定信念，在全體員工的不懈努力下，圓滿完成了上半年的工作任務(wù)，取得了滿意的業(yè)績。下半年，要求全體員工團結(jié)一致，堅定信心，抓好隊伍管理，突出“三化建設(shè)”亮點，加大“人技犬”綜合服務(wù)模式及建設(shè)“職工模范小家”的力度，再接再厲，圓滿完成全年任務(wù)指標。

集團副總裁顏承國對各單位上半年工作檢查情況進行了通報，財務(wù)總監(jiān)邱玉華，總裁助理、總控中心主任仙文分別通報了集團外欠賬回收及BPM系統(tǒng)運行情況。

最后，在威武雄壯的華威之歌—《忠誠》聲中，集團董事長、總裁荀金慶振奮人心的講話將會議氣氛推向高潮。董事長指出，上半年的經(jīng)營運行情況總體良好，工作開展較為順利，重點工作扎實推進，集團呈現(xiàn)出蓬勃、穩(wěn)定的良好發(fā)展勢頭；同時，董事長也指出了工作中存在的問題，并針對各項問題詳細分析，提出整改措施，對下半年的工作要點進行了強調(diào)并提出了要求：一是，做好穩(wěn)定老客戶的工作；二是，加強“人技犬”綜合服務(wù)模式的推廣，爭取下半年有大的發(fā)展；三是，扎實抓好“三化建設(shè)提升年”活動的開展；四是，積極抓好大客戶、優(yōu)質(zhì)客戶的營銷工作；五是，抓好財務(wù)及外欠賬回收工作；六是，嚴格控制各項開支，壓縮經(jīng)營成本；七是，抓好下半年管理骨干分期培訓；八是，做好BPM系統(tǒng)的運行；九是，加強集團及各子公司、分公司作風建設(shè)，加強管理、明確職責，搞好分工，加強監(jiān)督、檢查和考核，建立高效、實干的管理團隊。